آخرین اخبار
سرگردانی مدیریتی در گروه ملی فولاد؛

بهره‌وری صفر در سایه تغییرات مکرر و حق‌و حقوق‌های معوق کارگران

معدن آنلاین| گروه صنعتی ملی فولاد ایران، بزرگ‌ترین تولیدکننده نورد در کشور، بار دیگر شاهد تغییر در صندلی مدیرعاملی خود بود؛ تغییری که به جای گشایش در بحران‌های مالی و تولیدی، بر سرگردانی مدیریتی و کاهش روزافزون بهره‌وری این غول صنعتی تأکید دارد.
اشتراک گذاری
۲۹ مرداد ۱۴۰۵
137 بازدید
نویسنده : میلاد محمدی
منبع : اختصاصی
کد مطلب : 23327

معدن آنلاین | با حکم بانک ملی به عنوان سهامدار اصلی، «علیرضا خانی» جایگزین «احمد شریف» شد تا هشتمین یا نهمین مدیرعامل این مجموعه در سال‌های اخیر باشد. با این حال، تغییرات پیاپی نه تنها افق روشنی پیش روی شرکت قرار نداده، بلکه عملاً بهره‌وری را به حاشیه رانده و کارخانه‌های این مجموعه را به تعطیلی یا فعالیت نیمه‌جانبه کشانده است.

کارگران معطل حقوق؛ بهره‌وری در پایین‌ترین سطح

در حالی که گروه ملی فولاد با بیش از ۳ هزار نیروی شاغل، یکی از اشتغال‌زاترین واحدهای صنعتی کشور محسوب می‌شود، اما این روزها کارگران این مجموعه با حقوق معوق مواجه‌اند. برخی از کارگران از کاهش حقوق خود به دلیل کسر اضافه‌کاری خبر می‌دهند و نگرانی از دستکاری حق بیمه در سال‌های پایانی خدمت، بر دغدغه‌های معیشتی آن‌ها افزوده است.

سایه تغییرات مدیریتی تکرار می‌شوند، نتوانسته‌اند روند نزولی بهره‌وری را متوقف کنند. کارشناسان معتقدند که عدم ثبات در رأس مدیریت، برنامه‌ریزی میان‌مدت و بلندمدت را غیرممکن ساخته و انگیزه نیروی کار را به شدت کاهش داده است.

خطوط تولید تعطیل؛ کمبود مواد اولیه و سرمایه در گردش

گروه ملی فولاد که روزگاری قطب تولید مقاطع فولادی در کشور بود، امروز با معضلاتی دست‌وپنجه نرم می‌کند که ریشه در کمبود نقدینگی و مواد اولیه دارد. اکثر کارخانه‌های این مجموعه تعطیل یا با حداقل ظرفیت فعالیت می‌کنند و فرسودگی خطوط تولید، مزید بر علت شده است.

منابع آگاه از صنعت فولاد می‌گویند که این شرکت حتی برای تأمین(مواد اولیه) نیز با مشکل مواجه است و این وضعیت، چرخه تولید را به کلی مختل کرده است. در چنین شرایطی، تغییر مدیرعامل بدون تأمین سرمایه در گردش و بازسازی خطوط، اقدامی سطحی و بی‌اثر ارزیابی می‌شود.

بازنشستگان سرگردان؛ مطالبات انباشته و تعیین‌تکلیف نشده

یکی دیگر از معضلات مزمن این مجموعه، تکلیف نیروهای بازنشسته است. گروه ملی فولاد با انبوهی از نیروهای در آستانه بازنشستگی مواجه است که شرکت توانایی پرداخت مطالبات آن‌ها را ندارد. این معضل سال‌ها است که حل‌نشده باقی مانده و به دغدغه‌ای سیستماتیک تبدیل شده است.

بانک ملی؛ سهامدار غایب با تزریق قطره‌چکانی

بانک ملی به عنوان سهامدار اصلی، تاکنون برنامه مشخصی برای تعیین تکلیف این شرکت ارائه نداده است. تزریق قطره‌چکانی نقدینگی پاسخگوی نیازهای اساسی شرکت نیست و فقط التیامی موقتی برای پرداخت حقوق بوده است. بانک ملی اعلام کرده که آمادگی واگذاری این مجموعه به فولاد خوزستان را دارد، اما این انتقال نیز تاکنون عملیاتی نشده و شرکت در بلاتکلیفی به سر می‌برد.

نکته جالب؛ مدیرعامل جدید و پیوند با فوتبال

در میان همه این بحران‌ها، نکته قابل توجه، پیوند غیرمستقیم انتصاب جدید با فوتبال است. گروه ملی فولاد مالک باشگاه استقلال خوزستان است و مدیرعامل جدید، پیشتر عضو هیئت مدیره باشگاه استقلال تهران بوده. این در حالی است که مدیرعامل پیشین نیز عضو جبهه اصلاحات بود و تغییرات، بیشتر رنگ و بوی سیاسی و حاشیه‌ای داشته تا راهبردی عملیاتی.

بهره‌وری فدای سرگردانی مدیریتی

گروه ملی فولاد ایران، با ظرفیت عظیم تولیدی، امروز به نماد ناترازی مدیریت و بی‌توجهی به بهره‌وری تبدیل شده است. تغییرات مکرر مدیرعامل، بدون ارائه برنامه عملیاتی برای تأمین مالی، راه‌اندازی خطوط تولید و تعیین تکلیف بازنشستگان، نه تنها گره‌گشا نیست، بلکه بر سرگردانی و بی‌اعتمادی کارگران و سرمایه‌گذاران افزوده است. بانک ملی به عنوان سهامدار اصلی، باید پاسخگوی این وضعیت اسفبار و انفعال در قبال یک غول صنعتیِ رو به زوال باشد.

این مطلب بدون برچسب می باشد.

نوشته های مشابه

دیدگاه‌ها بسته شده‌اند.