اولویت وزارت صمت، اثربخشی و نگهداشت نیروی انسانی است
به گزارش معدن آنلاین؛ «فرشاد مقیمی» جلسه ارزیابی و نظارت بر طرح ملی پرورش هزار مدیر با اشاره به شرایط کنونی کشور، توجه به موضوع نگهداشت منابع انسانی و تداوم تولید را در طرح پرورش مدیران کارآمد مهم خواند.
وی با تأکید بر اینکه برای وزارت صمت میزان اثربخشی این طرح مهمتر از هر چیز دیگری است، بر ضرورت برنامهریزی دقیق برای دستیابی به اهداف تعیینشده تا سال ۱۴۰۵ تأکید کرد.
«سیدعباس حسینی» مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت صمت نیز با بیان اینکه رسیدن به اعداد مد نظر طرح خیلی مهم نیست، بلکه کیفیت دورهها و آموزش مدیران اهمیت دارد، گفت: خروجی و اثرگذاری دورههای تربیت هزار مدیر بسیار با اهمیت است.
وی افزود: در دورههای آتی، مدیران ستادی وزارت صمت و سازمانهای تابعه نیز در این طرح مشارکت خواهند داشت و امیدواریم نخستین برگزیدگان دانشپذیر این دوره در مراسم روز صنعت و معدن معرفی شوند.
«قاسم خرمی» مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و متولی برگزاری این دورهها نیز در این نشست گفت: جنگ تحمیلی و پیامدهای آن موجب شده تا موضوع منابع انسانی مورد اهتمام جدیتری قرار گیرد.
خرمی افزود: با توجه به این شرایط، تلاش شده تا با تسهیل در برگزاری و کاهش هزینههای این دورهها، امکان مشارکت بیشتر بنگاههای تولیدی در این دورهها فراهم شود.
طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر یکی از کلانترین پروژههای توسعه منابع انسانی است که با هدف ارتقای سطح دانش مدیریتی و توانمندسازی نیروهای انسانی در صنعت کشور طراحی شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
