توسعه شایستگیهای تخصصی در شرکت ورق خودرو
این اقدام در راستای استقرار رویکردهای مدل EFQM و تقویت نظام ارزیابی و بهبود مستمر در شرکت ورقخودرو محقق شد. در چارچوب استقرار مدل تعالی EFQM و با هدف تقویت قابلیتهای سازمان در حوزه ارزیابی و خودارزیابی، چهار نفر از کارکنان این شرکت موفق به کسب حد نصاب قبولی در آزمون انتخاب ارزیاب تعالی شدند.
به گزارش ارتباطات شرکت ورقخودرو چهارمحال و بختیاری؛
بهمن مهراد، مدیر تکنولوژی شرکت ورقخودرو چهارمحال و بختیاری، با اعلام این خبر گفت: توسعه شایستگیهای ارزیابی و تربیت ارزیابان توانمند، از الزامات کلیدی پیادهسازی اثربخش مدل EFQM و تحقق رویکردهای نتیجهمحور، یاد گیرنده و مبتنی بر بهبود مستمر در سازمان است.
مهراد افزود: این موفقیت نشاندهنده بلوغ سازمانی شرکت ورقخودرو در حوزه سرمایه انسانی و همراستایی توانمندیهای تخصصی کارکنان با معیارهای توانمندساز و نتایج مدل EFQM است.
مدیر تکنولوژی شرکت ورقخودرو با اشاره به اسامی پذیرفتهشدگان این آزمون اظهار داشت: علی رضایی، مصطفی دادایی، محمدجواد مظلوم و رضا توکلی پس از احراز صلاحیتهای تخصصی، موفق به کسب گواهینامه ارزیاب تعالی شدند.
مهراد در پایان تأکید کرد: شرکت ورقخودرو با رویکردی سیستماتیک، توسعه قابلیتهای ارزیابی، یادگیری سازمانی و ارتقای عملکرد پایدار را در چارچوب منطق RADAR مدل EFQM دنبال میکند.
گفتنی است شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری همواره با حرکت مستمر در مسیر تعالی سازمانی در مسیر مبدل شدن به سازمانی سرآمد و در راستای حرکت در مسیر تعالی موفق به دریافت تندیس بلورین تعالی سازمانی شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
