پروژه نیازسنجی مبتنی بر شایستگی مشاغل، نمادی از همافزایی میان صنعت و دانشگاه در شرکت فولاد غدیر نیریز آغاز به کار کرد
به گزارش معدن آنلاین؛ این پروژه نمادی از همافزایی میان صنعت و دانشگاه و گامی مؤثر در ارتقای سرمایه انسانی و پاسخگویی به نیازهای روبهرشد صنعت فولاد کشور به شمار میآید.
هدف اصلی پروژه، احصای شایستگیهای شغلی و سازمانی و تدوین نیازهای آموزشی مرتبط با آنهاست. ارائه مدلی نوین و عملیاتی در این طرح، نقش مهمی در بهبود عملکرد فردی و سازمانی، افزایش بهرهوری و ارتقای کیفیت حرفهای کارکنان دارد.
مأموریت پروژه، طراحی و استقرار نظامهای آموزشی نوین بر پایه شایستگیهای واقعی مشاغل و توانمندسازی کارکنان برای مواجهه مؤثر با تغییرات و چالشهای آینده است.
چشمانداز آن تبدیل شدن به الگویی ملی و مرجعی پیشرو در حوزه آموزشهای مبتنی بر شایستگی در صنعت فولاد کشور اعلام شده است.
این پروژه در پنج گام اجرایی شامل برنامهریزی و تعیین دامنه نیازسنجی، تحلیل وضعیت موجود سازمان، احصای شایستگیها و نیازهای آموزشی، تحلیل و اولویتبندی شکافهای مهارتی و طراحی و مستندسازی برنامههای آموزشی پیش میرود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
