اراک با رونمایی از نخستین واگن تخصصی حمل بنزین کشور، وارد فصل تازه‌ای از توسعه صنعتی شد؛ رویدادی راهبردی که هم‌زمان با تکمیل فاز نخست تولید ۳۰۰ دستگاه واگن مخزن‌دار در یکی از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ فولاد متیل گروه فولاد مبارکه رقم خورد و معادله حمل فرآورده‌های نفتی را به نفع ریل تغییر داد.

این شرکت با ثبت تولید ۱،۰۴۴،۵۵۴ تن آهن اسفنجی تا تاریخ ۰۶ اسفند ۱۴۰۴، رکورد سالیانه پیشین خود را که در سال ۱۴۰۲ و با تولید ۱،۰۴۱،۶۲۲ تن به ثبت رسیده بود، پشت سر گذاشت.

مجمع عمومی فوق‌العاده شرکت آهن و فولاد ارفع روز پنج‌شنبه ۰۷ اسفند ۱۴۰۴ با حضور  ۹۱.۶۴ درصد سهامداران رسمیت یافت و افزایش سرمایه دو مرحله‌ای این شرکت به تصویب رسید. بر اساس مصوبه مجمع، سرمایه ارفع طی دو مرحله از ۱،۲۰۰ میلیارد تومان به ۴،۲۰۰ میلیارد تومان افزایش می‌یابد.

طی حکمی از سوی «محمود لندی» مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، «مهدی قمر» که قبلا سرپرست واحد روابط عمومی آن شرکت بود، به عنوان مدیر روابط عمومی منصوب شد.

تدوین و اجرای موثر استراتژی یک شرکت، می‌تواند عامل تفاوت میان رشد پایدار آن یا عقب ماندن از رقبا باشد. سازمان‌ها همواره در تلاشند تا بر اساس تحلیل‌های سازمان و کسب‌وکار خود، بهترین استراتژی را انتخاب نمایند و با اجرای مناسب آن، به چشم‌انداز خود دست یابند.

رئیس خانه معدن خراسان رضوی، پیش از ظهر چهارشنبه ۰۶ اسفند به همراه اعضای هیأت مدیره این تشکل با حضور در دفتر مدیرعامل شرکت «مجتمع فولاد خراسان»، با سرپرست شرکت دیدار و گفت‌و‌گو کرد.

در پی واگذاری شرکت آلومینای ایران به بخش خصوصی، حمیدرضا بادکوبه‌هزاوه با تصمیم سهام‌داران جدید در سمت مدیرعاملی این شرکت ابقا و منصوب شد.

گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B۱، بالاترین گرید این رویداد شد.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B۱ در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.

تداوم این رکوردشکنی‌ها طی پنج ماه متوالی نشان از اراده و عزم جهادی کارکنان پرتلاش فولاد غدیر نی‌ریز دارد.

علی رسولیان، مدیرعامل این شرکت با اشاره به ظرفیت‌های معدنی، صنعتی و فناورانه شرق کشور، اظهار داشت: منطقه سنگان امروز از مرحله استقرار چند واحد صنعتی عبور کرده و در مسیر تبدیل شدن به یک قطب بزرگ معدنی و مرکز اقتصادی ثروت‌ساز برای کشور قرار گرفته است.

مدیر کارخانه شرکت آسیاناما گفت: رویکرد تخصص‌محور و توجه جدی به رضایت مشتریان در فولاد هرمزگان، زمینه‌ساز بهبود مستمر کیفیت محصولات و توسعه همکاری‌های بلندمدت با شرکای تجاری شده است؛ مسیری که با تکیه بر دانش فنی و شفافیت در تعاملات، به افزایش اعتماد و رشد تقاضا انجامیده است.

مدیرعامل فولاد هرمزگان در ضیافت افطاری با ورزشکاران گفت: سرمایه‌گذاری در ورزش‌های آبی و ساحلی اولویت شرکت فولاد هرمزگان است و سال آینده محکم و استوار در مسیر ساخت مجموعه ورزشی ساحلی بین‌المللی فولاد هرمزگان پیش می‌رویم.

شرکت فولاد هرمزگان به عنوان یکی از واحد‌های پیشرو در زنجیره تولید فولاد کشور علی‌رغم مواجهه با چالش‌ها و محدودیت‌های متعدد طی ۱۱ ماهه سال جاری، موفق شد عملکرد خیره‌کننده‌ای را در شاخص‌های عملکردی خود بر جای بگذارد و رشد بیش از ۳۴ درصدی را در تولید اسلب و افزایش ۶۶ درصدی را در درآمدزایی اسلب در مقایسه با مدت مشابه سال ۱۴۰۳ رقم بزند.

شرکت صبا فولاد خلیج فارس در گزارش صورت‌های مالی در سال مالی منتهی به ۳۰ آذر ۱۴۰۴ فروش و درآمد خود را در مقایسه با مدت مشابه سال قبل با رشد ۵ درصدی اعلام کرد.